Ihmiset

Minna Janhonen

Minna Janhonen (VTT; dos.) on tutkijataustainen organisaatiokehittäjä, jonka intohimona on luotsata ihmisiä ja organisaatioita sujuvaan ja merkitykselliseen yhdessä tekemiseen.
Minnan laajan asiantuntijuuden ytimessä ovat resilienssiin eli muutoskyvykkyyden kehittämiseen, sekä itseohjautuvien tiimien ja ryhmien toimintaan liittyvät kysymykset. Minna on tehnyt väitöskirjan siitä, miten tiimit voivat toimia yhtenäisemmin. Tätä tietoa hän soveltaa työssään tiimien, esimiesten ja henkilöstöjohdon valmentajana. Johtamisen perspektiivistä hän on perehtynyt erityisesti valmentavan esimiestyön ja itsensä johtamisen kysymyksiin.

Organisaatiomaailmassa Minna on tullut tunnetuksi erityisesti resilienssin eli muutoskyvykkyyden tutkimuspohjaisen kehittämisen kysyttynä asiantuntijana. Minnan valmennusten avulla useiden organisaatioiden kriisit on onnistuttu kääntämään mahdollisuuksiksi ja samalla muutoskyvykkyyden kehittäminen on rakennettu pysyväksi osaksi organisaation uutta arkea.