draivi -mittaus
Seuraa ja kehitä yrityksesi sisäistä motivaatiota
Draivi -mittari on Filosofian Akatemian kehittämä organisaation kehittämistyökalu, jonka avulla selvitetään sisäisen motivaation tilaa.
Ymmärrä, mikä motivoi
Paikanna juurisyyt ja ymmärrä, mitkä asiat vaikuttavat työntekijöidesi sisäiseen motivaatioon.
Seuraa ja kehitä
Näe, mikä toimii hyvin ja mitä kannattaa edelleen kehittää.
Konkreettiset toimenpiteet
Saat toimenpidesuositukset organisaatiosi ja työntekijöittesi kehittämiseksi.
Miksi draivi -mittaus?
Motivaatio = menestystekijä
Ihmiskeskeinen johtaminen ja yksilöllisen innostuksen ylläpitäminen ovat nykyaikaisen menestyvän organisaation avaintekijöitä. Kymmenen vuoden päästä on olemassa vain organisaatioita, jotka pysyvät dynaamisina ja osaavat johtaa henkilöstönsä sisäistä motivaatiota onnistuneesti.
Tutkimusten mukaan sisäinen motivaatio:
- Vahvistaa oppimista
- Lisää toiminnan tehokkuutta
- Parantaa laatua ja asiakaskokemusta
- On perusta innovaatioille
mitä draivi mittaa?
Ymmärrä, mikä lisää työn imua
Mittari tunnistaa rakenteita ja toimintatapoja, jotka auttavat ja tukevat sisäistä motivaatiota. Tärkeintä on pureutua niihin organisatorisiin tekijöihin, jotka vahvistavat ja heikentävät kykyä toimia yhdessä itsenäisesti ja joustavasti.
Draivi -mittarin kolme pääteemaa ja niiden 15 osatekijää selittävät 67 % työn imusta.
- Kyky vaikuttaa rytmitykseen ja aikatauluihin
- Epäonnistumisten sietäminen
- Työtehtävien mieluisuus
- Autonomian kokemus
- Sisäistetty motivaatio
- Kiire ja työn sujuvuus
- Hallinnan tunne
- Ylikuormittuminen
- Toimintatavat ja työvälineet
- Uuden oppiminen ja haasteet
- Merkityksen kokeminen
- Rakentava palautekulttuuri
- Esimiestyö
- Ryhmähenki ja avoimuus
- Luottamus
”Draivi -mittauksella pääsee ihmisen pään sisään.”
– Kimmo Kedonpää, Toimitusjohtaja, Pipelife Finland
mitä draivi tarjoaa?
Konkreettiset toimenpiteet muutoksen lähtökohtana
Draivi -raportti sisältää näkemyksiä organisaation nykytilasta ja konkreettiset kehittämistoimenpiteet. Analyytikon laatima raportti tarjoaa numeraalisen mittaustiedon lisäksi näkemyksiä ja ohjeita, miten pitää toimia, jotta toivottuun tilaan päästään.
- Numeraaliset mittaustulokset motivaation osa-alueista
- Vertailu normitettuun aineistoon
- Näkemyksiä organisaation nykytilasta
- Toimenpidesuositukset
Mittaa aktiivista hyvinvointia
Mittaa aktiivista työhyvinvointia
Aktiivisella työhyvinvoinnilla tarkoitetaan innostusta työstä itsestään ja työn imua. Työstään nauttiva työntekijä voi paremmin, ja on myös tuottavimmillaan. Aktiivinen työhyvinvointi tutkitusti ennustaa tuloksellisuutta paremmin kuin passiivinen työhyvinvointi.
Tarkkuus ja konkretia
Draivi -mittari on suunniteltu kehittämistyökaluksi: kysymykset koskevat arjen tilanteita, joiden kautta kehityskohteiden tunnistaminen on helppoa. Mittaustiedon lisäksi saat toimenpidesuosituksia johtamisen tueksi.
Näin prosessi etenee:
Mittauksen räätälöinti, taustamuuttujat sekä henkilöstölista.ältö tähän
Viestintäpaketti jaettavaksi organisaatiollenne, joka avaa mittauksen tarkoitusta ja hyötyjä.
Henkilöstö tekee itsenäisesti kyselyn (n. 20 min) sähköpostilinkin kautta.
Filosofian Akatemia tekee analyysin ja luo mittauksesta kattavan raportin.
Luotettava ja tutkittu
Validoituun teoriaan perustuva
Draivin taustalla on tutkituin ja validoiduin teoria ihmisen motivaatiosta ja siihen vaikuttavista elementeistä.
Normitettu
Draivi -mittarin tuloksia verrataan Filosofian Akatemian keräämään normiaineistoon. Näin saadaan selville, millä tasolla sisäinen motivaatio mitattavassa organisaatiossa on suhteessa muihin suomalaisiin yrityksiin.
Asiantuntijan analysoima
Tulokset analysoi aina Filosofian Akatemian analyytikko, joka etsii datasta strategisesti relevantit yhteydet ja kehityskohteet.
MUUTOS ALKAA MITTAUKSESTA
Valitse sopiva paketti
Mittaamalla asiat saadaan näkyviksi ja kun ne ovat näkyvissä, niitä voidaan muuttaa.
Valitse tiimin koko
Räätälöity
4 900 €
6 500 €
11 900 €
15 800 €
21 500 €
kysy
Sisältää:
- Nimetty yhteyshenkilö, joka varmistaa onnistuneen mittauksen
- Tuki (email/Slack/Teams)
- Raportointiportaali
- Viestintäpakett
- Räätälöity kysymyspatteristo
- Tulosten analysointi ja purkutilaisuus
- Tiimikohtaiset tulokset, +800€ / tiimi
- Räätälöity sisältö +900€
”Sisäinen motivaatio kehityskeskusteluissa” -opas
Maksuttoman oppaan avulla voit käydä organisaatiossasi sisäistä motivaatiota vahvistavia keskusteluja, jotka:
- rakentavat luottamusta ja tunneyhteyttä esihenkilön ja johdettavan välillä
- ruokkivat motivaatiota
- vahvistavat työn merkityksellisyyden kokemusta.
Keskusteluissa nousee esiin myös uusia ideoita ja yhteistä ymmärrystä työn tuunaamisen keinoista mahdollisimman hyvin sisäistä motivaatiota tukevaksi.
Täytä yhteystietosi, niin lähetämme oppaan sähköpostiisi.*
*Lataamalla oppaan liityt myös Filosofian Akatemian uutiskirjetilaajaksi.
