Valmennamme työelämän uudistajia
Intohimonamme on rakentaa työelämää, jossa aidosti innostuneet ihmiset kehittävät jatkuvasti parempia organisaatioita, luovat tulevaisuuden innovaatioita ja toimivat ketterästi muuttuvassa maailmassa.
Uuden työn asiantuntijat
Rakennamme kanssasi parempaa työelämää
Olemme ainutlaatuinen yhdistelmä innovatiivisten organisaatioiden ja ihmisten sisäisen motivaation johtamisen osaamista.
Asiantuntijuutemme ytimessä on ihmisen sisäinen motivaatio. Ymmärrämme, minkälaiset rakenteet, toimintatavat ja johtamiskäytänteet tukevat itseohjautuvuutta, jatkuvaa kehittämistä ja muutoskyvykkyyttä.
Konkreettiset, kansainväliseen huippututkimukseen perustuvat työkalumme takaavat sen, että jo pienillä muutoksilla työn arjessa saadaan aikaan mitattavia tuloksia.
Olemme auttaneet satoja organisaatioita menestymään vuodesta 2009 lähtien.
Kohti inhimillisempiä työyhteisöjä
Valmennamme organisaatioita, esimiehiä ja työntekijöitä uusien toimintatapojen luomisessa. Autamme rakentamaan itseohjautuvuutta, motivaatiota, innovaatioita, osallistamista, jatkuvaa kehittymistä ja muutoskyvykkyyttä.
Valmennuksiamme
Itseohjautuvuus
Itseohjautuvuuden vahvistamisen kehitysprosessi
Itseohjautuvuutta tukevissa organisaatioissa tehdään enemmän innovaatioita, ollaan tyytyväisempiä ja sitoutuneempia työhön ja säästetään turhaan byrokratiaan uppoavissa kustannuksissa. Itseohjautuvuuden tukeminen tekee organisaatioista ketterämpiä liikkeissään ja houkuttelevampia työnantajia parhaiden osaajien silmissä.
esimiesvalmennus
Valmentava johtaminen
Kiihtyvällä tahdilla muuttuva työelämä vaatii menestyviltä organisaatioilta jatkuvaa tuottavuuden ja tehokkuuden kehittämistä eli jalostamisen johtamista. Samalla se vaatii myös vahvaa innovatiivisuutta ja muuntautumiskykyä: kykyä ja halua seikkailla.
Jalostamisen ja seikkailun johtaminen puolestaan mahdollistuvat vain, jos osaamme ensin johtaa ihmisten sisäistä motivaatiota eli innostusta.
Valmentavalla johtamisella tuemme työntekijöiden itseohjautuvuutta ja jatkuvaa kehittymistä.
Kaikki aivot töihin
Kokeilemalla kehittäminen & yhteiskehittely
Yhteiskehittelyllä tarkoitetaan sitä, että työntekijät kehittävät itse omaa työtään. Kehittämisen kohteena voivat olla tuotteet ja palvelut, tuotantoprosessi, muut sisäiset toimintatavat tai työilmapiiri.
Yhteiskehittelyprosessin ytimessä on kehittää ideoita ja malleja, jotka muuttavat päivittäisen toiminnan tasolla työyhteisöä parempaan suuntaan.
Tuottavuus tietotyössä
Tunneäly tulevaisuuden työn avaintaitona
Tunneälykkyydellä tarkoitetaan yksilön kykyä tunnistaa, erotella ja säädellä sekä omia, että toisten ihmisten tunteita sekä käyttää tunnepitoista informaatiota hyödyksi sosiaalisissa tilanteissa toimimiseen.
Innostavan ja avoimen ilmapiirin johtaminen tai haastavien tunnelatautuneiden tilanteiden käsittely rakentavasti ei ole mahdollista ilman vahvoja henkilökohtaisia tunnetaitoja.
Järki töihin!
Ajattelunhallinta: uuden työn taidot
Hallitsemattomat informaatiovirrat, takkuavat prosessit ja kehnot työtavat kuormittavat mieltämme ja häiritsevät ajatteluamme. Ajattelunhallinnan valmennusohjelmassa yhdistyy osaamisemme ihmismielen toiminnasta sekä modernin tietotyön älykkäistä työtavoista.
Valmennuksen osallistujat saavat välitöntä hyötyä kehittämällä omia työtapojaan virtaviivaisemmiksi ja tehokkaammiksi. Samalla he luovat edellytyksiä oman työn pitkäjänteiseen ja jatkuvaan parantamiseen omaksumalla kokeilemalla kehittämisen toimintatavan.
Varaa valmennus
Muutos alkaa tästä!
Räätälöimme valmennuksia organisaatiollesi sopivaksi. Jätä yhteydenottopyyntö niin palaamme sinulle!
Lue myös
Hybridijohtamisen valmennus esihenkilöille
Valmennuksessa käsittelemme hybridityössä huomiota vaativia johtamisen teemoja ja opimme muokkaamaan ja soveltamaan esihenkilötyötä uudessa tilanteessa.
Tiede, Rakkaus, Vallankumous -podcast
Keskustelemme työelämän murroksesta ja sen uusimmista ilmiöistä – ja kutsumme sinut mukaan vallankumoukseen inhimillisemmän työelämän puolesta.