Jalostamme parempia johtajia ja itseohjautuvampia tiimejä
Meissä yhdistyy työelämävalmentamisen ja osallistavien metodien laaja-alainen kokemus ja palava halu rakentaa toimivampia työyhteisöjä.
Paketoimme vuosien kokemuksemme yhteen:
Hajautetussa organisaatiossa työskentely ja johtaminen
Filosofian Akatemia on valmennus-, konsultointi- ja tutkimusyritys, joka muotoilee parempia työyhteisöjä.
”Hyvältä yhteistyökumppanilta odottaa uusia ideoita, osaamista, yhdessä tekemisen taitoa, luotettavuutta. Parhaimmat kumppanit ylittävät odotukset. Kaiken tämän onnistumisen jälkeen miettii, miten arvokasta on ollut saada kohdata yhteistyökumppani, joka innostaa, kannustaa, jakaa positiivisuutta, tekee työtä sydämellään. Tällainen on mielestämme Filosofian Akatemia.”
Jyri JuustiKehityspäällikkö, Varma
”Filosofian Akatemialla on raikas ja monipuolinen lähestymistapa johtamisen, organisaatiokulttuurin ja yritysten toimintatapojen kehittämiseen. Vapaus-virtaus-vastuu –viitekehyksen avulla on helppo lähteä kehittämään työyhteisön toimintatapoja ja virittää keskusteluja organisaatioissa. Toiminnassa yhdistyy sopivalla tavalla rento ote ja tieteellinen uskottavuus. Filosofian Akatemian mahtavien tyyppien kanssa työskentely on aina antoisaa ja ajattelua uudistavaa.”
Pirta KarlssonHead of HR, Fondia Oy
”Filosofian Akatemian käytännönläheinen, innostava ja yhteiseen pohdintaan kannustava valmennustyyli toimii Slush-organisaatiossa hyvin. Valmennuskokonaisuuden seurauksena koko Slushin inhimillisen kohtaamisen laatu, kokonaisvaltainen innostus ja vapaaehtoisorganisaation johtaminen saatiin nostettua uudelle tasolle.”
Julia HämäläinenPeople Operations, Slush
”Idealismi ja pragmatismi, tutkimus ja käytäntö, innostus ja aikaansaapuus! – Filosofian Akatemian loistoporukan ajattelussa ja toiminnassa kaikki nämä ovat ihailtavassa liitossa. Mahtavaa ajatella, että näillä leijonamielillä on vielä vuosikymmeniä aikaa muuttaa maailmaa paremmaksi!”
Jari HakanenTutkimusprofessori, Työterveyslaitos
Valmennukset
Valmennamme parempia työyhteisöjä
Valmennamme esimiehiä ja työyhteisöjä motivaation, toimintatapojen, innovaation ja itseohjautuvuuden jatkuvaan kehittämiseen.
Olemme asiantuntijoita:
- Itseohjautuvuus
- Sisäinen motivaatio
- Älykkäät työtavat ja itsensä johtaminen
- Seikkailu – innovaatioiden lisääminen
- Kokeilemalla kehittäminen
- Jatkuva oppiminen
- Muutoksessa eläminen, muutoksen johtaminen
- Tiimityötaidot (mm. vuorovaikutus, kokouskäytännöt, osaamisen jakaminen)
- Luottamus ja psykologinen turva
- Erilaiset mittaukset, kuten Draivi (sisäinen motivaatio), itseohjautuvuus, Virtaus (työn tekemisen taidot)
Konsultointi
Menestys vaatii jatkuvaa uusiutumiskykyä
Ohjaamme organisaatioita muutoksen ja kulttuurinkehittämisen prosesseissa, niiden vaikutusten mittaamisessa sekä toteuttamisessa innostavalla tavalla.
Mittaaminen
Mittaamalla varmistat muutoksen
Draivi-mittari on kehittämämme työkalu, jonka avulla selvitetään organisaation sisäisen motivaation ja työn imun tila.
Olemme kehittäneet myös sisäisen motivaation johtamisen Draivi 360 -mittarin esimiehille.
Filosofian Akatemia
Organisaatioiden kehittämisen edelläkävijä
Olemme joukko eri alojen ammattilaisia, jotka ymmärtävät sekä ihmisiä että systeemejä. Meitä yhdistää halu luoda maailmaa, jossa työ on jokaiselle mielekästä.
Olemme mukana kehittämässä mittareita, teemme tutkimushankkeita, tieteellisiä julkaisuja ja puheenvuoroja.
Viimeisimmät tutkimukset
