Luodaan yhdessä parempaa työelämää

Rakennamme yhdessä asiakkaidemme kanssa merkityksellistä ja tuottavaa työelämää.

“Parempi ajattelu johtaa parempiin valintoihin – niin elämässä kuin työelämässäkin. Tuomalla uusia ajatuksia ja ajattelun työkaluja työelämän käyttöön voisi työelämästä tehdä inhimillisemmän, motivoivamman ja samalla myös tuottavamman.” Totesi Lauri Järvilehto perustaessaan Filosofian Akatemiaa vuonna 2009.

Filosofian Akatemian ydinteemat (motivaatio, resilienssi, kulttuuri, johtaminen, innostus, psykologinen turvallisuus)

Haluatko saada uusia ajatuksia ja työkaluja ihmisten johtamisen tueksi?

Uuden ajan johtamisen esihenkilövalmennus

Missiona inhimillisempi työelämä

Enemmän elämää työelämään – innostuksen pilkettä silmäkulmaan – on se muutos, jota haluamme tuoda suomalaiseen työelämään. Perustuen vahvasti parhaaseen tieteelliseen ja filosofiseen tutkimukseen aiheen ympärillä. Eli tiedeperustainen maailman muuttaminen paremmaksi – aloittaen suomalaisesta työelämästä – on toimintamme motivoiva voima. 

Filosofian Akatemia on organisaatiokehittämisen asiantuntija, jonka tavoitteena on rakentaa parempaa ja inhimillisempää työelämää. Me uskomme, että ihmiset haluavat tehdä työnsä hyvin, kun siihen tarjotaan mahdollisuus. Muotoilemme asiakkaidemme kanssa hyvinvoivia ja uusiutumiskykyisiä organisaatioita. Tarjoamme palveluita yksittäisistä puheenvuoroista laajoihin organisaation ja johtamisen kehittämisprojekteihin.

tiede -symboli

Tiede

Kaikki tekemisemme perustuu tuoreimpaan tieteelliseen näkemykseen ihmisyydestä ja organisaatioista.

Rakkaus

Kaiken toimintamme ytimessä on ihmisistä välittäminen ja aito halu luoda parempaa työelämää.

vallankumous -symboli

Vallankumous

Haluamme muuttaa maailmaa, tehdä rohkeasti isoja muutoksia ja muuttaa työelämää sisäisesti motivoivammaksi.

“Filosofian Akatemian valmennukset ovat inspiroineet ja motivoineet monia meidän yrityksessämme. On hienoa, että heidän avullaan olemme rakentaneet ympäristön, jossa voidaan katsoa asioita eri perspektiivistä, kokeilla uutta, kyseenalaistaa ja esittää innovatiivisia ideoita.”

Nadezda Halkola, HR Specialist PostNord

Asiakkaitamme

postnord logo
savox logo
visma logo
satasote logo
phhyky logo
schibsted logo
soite logo
sso logo

Muutos alkaa tästä!