Innostutaanko teillä työstä?
Luova ongelmanratkaisukyky, ketteryys ja ennenkuulumattomat ratkaisut ovat menestyvän organisaation elinehtoja. Sellaisia syntyy ihmisiltä, jotka kokevat työn imua ja sisäistä motivaatiota. Me Filosofian Akatemiassa autamme organisaatioita johtamaan sisäistä motivaatiota ja tekemään parempaa tulosta keskellä vaikeitakin muutoksia.
OTA YHTEYTTÄ

“Hyvältä yhteistyökumppanilta odottaa uusia ideoita, osaamista, yhdessä tekemisen taitoa, luotettavuutta. Parhaimmat kumppanit ylittävät odotukset. Kaiken tämän onnistumisen jälkeen miettii, miten arvokasta on ollut saada kohdata yhteistyökumppani, joka innostaa, kannustaa, jakaa positiivisuutta, tekee työtä sydämellään. Onneksi siitä voi siirtää osan itseen voimavaraksi kuin kivaksi kaveriksi käsipuoleen. Tällainen on mielestämme yhteistyökumppani Filosofian Akatemia.”

Jyri Juusti
Kehityspäällikkö,
Varma

“Filosofian Akatemialla on raikas ja monipuolinen lähestymistapa johtamisen, organisaatiokulttuurin ja yritysten toimintatapojen kehittämiseen. Vapaus-virtaus-vastuu –viitekehyksen avulla on helppo lähteä kehittämään työyhteisön toimintatapoja ja virittää keskusteluja organisaatioissa. Heidän tavassaan toimia yhdistyy sopivalla tavalla rento ote ja tieteellinen uskottavuus. Minulla on ollut ilo työskennellä Filosofian Akatemian mahtavien tyyppien kanssa muutamassakin eri projektissa ja se on aina ollut antoisaa ja ajattelua uudistavaa.”

Pirta Karlsson
Head of HR,
Fondia Oy

 

“Idealismi ja pragmatismi, tutkimus ja käytäntö, innostus ja aikaansaapuus! – Filosofian Akatemian loistoporukan ajattelussa ja toiminnassa kaikki nämä ovat ihailtavassa liitossa. Mahtavaa ajatella, että näillä leijonamielillä on vielä vuosikymmeniä aikaa muuttaa maailma paremmaksi!”

Jari Hakanen
Tutkimusprofessori,
Työterveyslaitos

“Filosofian Akatemian käytännönläheinen, innostava ja yhteiseen pohditaan kannustava valmennustyyli toimi Slush-organisaatiossa hyvin. Valmennuskokonaisuuden seurauksena koko Slushin inhimillisen kohtaamisen laatu, kokonaisvaltainen innostus ja vapaaehtoisorganisaation johtaminen saatiin nostettua uudelle tasolle. Tämän vuoksi jatkamme laajaa valmennusyhteistyötämme myös vuonna 2016.”

Julia Hämäläinen
People Operations,
Slush

Innostunut ihminen on 16% tuottavampi

Väite perustuu akateemiseen huippututkimukseen, kuten koko Filosofian Akatemian toiminta. Tuotamme omaa kansainvälisen tason tutkimusta, jonka pohjalta kehitämme työkaluja organisaatioiden avuksi. 15 hengen tiimimme on viiden vuoden aikana valmentanut satoja yrityksiä kasvuun. Olemme kirjoittaneet aiheesta hyllymetreittäin kirjoja ja raportteja. On tutkittu juttu, että menestyvissä yrityksissä johtamiskulttuuri rakennetaan työntekijöiden sisäistä motivaatiota tukevaksi.
Tutustu tutkimuksiin

Mittaa yrityksesi
sisäinen motivaatio

Ihmisten sisäiseen motivaatioon ja innostukseen voi vaikuttaa. Filosofian Akatemian kehittämä Sisäisen motivaation kehityspolku on maailman ensimmäinen työkalu, jolla ihmisten sisäistä motivaatiota voi systemaattisesti mitata ja johtaa. Motivoituneet, uutta luovat ihmiset ovat yritysten tärkein kilpailuvaltti tulevaisuudessa. Palveluidemme avulla saat vertailtavia tuloksia ja apua sisäisen motivaation kasvattamiseen.
Lue lisää

Haluatko kuulla lisää vankkaan tutkimukseen perustuvaa tietoa hyvinvoinnista ja tuloksen tekemisestä?

Tilaa kaksi kertaa kuussa ilmestyvä uutiskirjeemme.

Draivi – Voiko sisäistä motivaatiota johtaa?

Karoliina Jarenko ja Frank Martela
Talentum Pro 2015

Tulevaisuuden työ vaatii luovuutta, yhteistyökykyä ja kykyä kohdata asiakas. Siksi tarvitaan sisäistä motivaatiota eli sitä, että työntekijät aidosti syttyvät tehtävistään ja haluavat itse tehdä parhaansa niiden eteen. Tietyt työympäristöt mahdollistavat tämänkaltaisen draivin, toiset tuhoavat innostuksen. Jotta oma organisaatiosi olisi innostusta synnyttävä, sinun on ymmärrettävä, mitä on sisäinen motivaatio ja kuinka sitä voi vahvistaa omassa organisaatiossasi.

Kehitä kokeillen – Organisaation käsikirja

Lotta Hassi, Sami Paju, Reetta Maila
Talentum Pro 2015

Voiko perinteisesti toimivaan yritykseen saada uuden, innovatiivisen otteen? Voi, kun aletaan tehdä ja kehittää kokeilemalla. Kirja antaa käytännöllisiä neuvoja ja esimerkkejä siitä, miten orastavista ideoista kehitetään systemaattisesti uusia tuotteita ja palveluja, miten kokeiluista opitaan ja miten kokeilemiseen perustuvia projekteja johdetaan. Lopputuloksena on elinvoimainen organisaatio, joka kykenee nopeasti viemään uusia kehitysideoita eteenpäin. Kirja on ensimmäinen suomenkielinen käytännönläheinen opas kokeilemiseen, joka on innovoinnin ja oppivan organisaation keskiössä.

Sisu – Tarinoita itsensä ylittämisestä ja hyvän tekemisestä

Sonja Strömsholm, Emilia Lahti, Lauri Järvilehto, Meeri Koutaniemi
PS-kustannus 2015

“Sisu – Tarinoita itsensä ylittämisestä ja hyvän tekemisestä” on Filosofian Akatemian luotsaaman, Sisun juhlavuosi 2015 -projektin pääteos. Kirjan 14 sisukasta päähenkilöä kertovat kirjassa sisutarinansa ja avaavat, miten ovat ylittäneet mahdottomiltakin tuntuvia esteitä ja löytäneet kutsumuksen, jonka toteuttaminen vaatii myös sisua. Nykyajan sisu on voimavara, jossa itsensä ylittäminen, hyvän tekeminen ja yhteisöllisyys kulkevat käsi kädessä. Kirjan inspiroivien tarinoiden avulla löydät oman sisusi ja rohkaistut käyttämään sitä entistä monipuolisemmin! Sisu alkaa sieltä, missä sinnikkyys loppuu.

Valonöörit – Sisäisen motivaation käsikirja

Frank Martela
Gummerus 2015

Voimme olla enemmän tai vähemmän aktiivinen voima omassa elämässämme. Voimme elää tavoitellen muiden määrittämiä päämääriä. Tai voimme valita itse. Omaehtoiset valinnat eivät kuitenkaan synny tyhjästä. Ne vaativat sekä aikaa että oikeita työkaluja jotka rohkeasti haastavat ajattelunrakenteitasi. Tämä kirja tarjoaa sinulle työkaluja matkalla kohti itseäsi toteuttamista ja saa sinut ajattelemaan uudella tavalla niitä valintoja, joita päivittäin teet.

Positiivisen psykologian voima

toim. Lotta Uusitalo-Malmivaara. Mm. Emilia Lahti, Frank Martela, Lauri Järvilehto
PS-kustannus 2015

Positiivisen psykologian voima on ensimmäinen suomenkielinen kokoomateos, joka kertoo tieteen näkökulman positiivisuuteen. Positiivisen psykologian ideana on diagnosoida hyvää ja löytää jokaisesta ihmisestä vahvuudet, joiden avulla sekä oma että yhteisöjen vointi paranee. Kirja neuvoo, miten voi rakentaa elämänsä omille vahvuuksilleen, ja kuinka tukea muita samassa tehtävässä. Siinä pohditaan myös, ovatko positiivisuus- ja onnellisuusohjeet naiiveja.

Tahdonvoiman käyttöohje

Frank Martela
Tammi 2014

Tahdonvoima on yksi tärkeimmistä asioista, joka selittää ihmisen fyysistä terveyttä, rahallista turvaa, ihmissuhteiden laatua ja menestymistä työelämässä. Mihin tahansa pyrit elämässäsi, tahdonvoima on yksi tärkeimmistä resursseistasi. Tämä kirja on tarkoitettu niille, jotka ovat koskaan kamppailleet viivyttelemisen, riippuvuuden tai motivaation puutteen kanssa- eli meille kaikille. Tahdonvoiman käyttöohje tarjoaa kaksikymmentä motivaatiotutkimukseen perustuvaa konkreettista työkalua tahdonvoiman kehittämiseen ja tavoitteiden saavuttamiseen.

Monenkirjavia kuvitelmia

Lauri Järvilehto
Tammi 2014

Maailmaa voi muuttaa kahdella tavalla:muuttamalla asioita tai muuttamalla ajattelua. Todellisuus on se taustakangas, jolle maalaamme monenkirjavat kuvitelmamme. Lauri Järvilehto pohtii kirjassaan filosofiaan ja tieteelliseen tutkimukseen nojaten, miten tulkitsemme maailmaa ja kokemusta Kirja käsittelee todellisuuden ja tarinan rajapintoja, uskonnon ja tieteen kamppailua ja maailman tulevaisuuden näkymiä.

Upeaa työtä – Näin teet itsellesi unelmiesi työpaikan

Lauri Järvilehto
Tammi 2013

Kutsumuksesi on siellä, missä intohimosi kohtaa mailman tarpeet. Upeaa työtä, tarjoaa konkreettisia neuvoja ja harjoitteita oman kutsumustyön löytämiseksi. Konkreettiset käytänönnohjeet auttavat sinua toimimaan aktiivisesti kohti uusia koulutus- tai uramahdollisuuksia.

Kuningasjako – Miksi verotus on oikein

Reima Launonen
Into Kustannus 2013

Millainen yhteiskunnallisen tulonjaon tulisi olla, että se edistäisi kaikkien ihmisten mahdollisuuksia toimia yhteiskunnassa? Mitkä ovat yksilöiden omistusoikeuden rajat, tasa-arvon ja vapauden vaatimukset ja julkisen sektorin tarkoitus ja päämäärät? Kirjassaan oikeudenmukaisuuteen erikoistunut tutkija Launonen pohtii miten verotus tulisi järjestää, jotta kansalaiset voisivat aidosti olla vapaita ja tasa-arvoisia. Kuningasjako valottaa eettisiä perusteita verotuksen takana ja sen merkitystä yhteiskunnassa.

Ota yhteyttä

Karoliina Jarenko

Toimitusjohtaja
+358 50 5758 487
karoliina.jarenko@filosofianakatemia.fi

Filosofian Akatemia

Runeberginkatu 49 A 13
00260 Helsinki
info@filosofianakatemia.fi

Timo Tiuraniemi

Tietojohtaja
+358 40 823 2355
timo.tiuraniemi@filosofianakatemia.fi