Uusiutumiskyky syntyy kaaoksen reunalla
Huomisen voittajaorganisaatiot toimivat kevyin rakentein, jalostavat jatkuvasti toimintaansa ja johtavat yhdessä luotuja tavoitteita kohti. Ketteryys ja uusiutuminen perustuvat itseohjautuviin, omaa työtään kehittäviin, sisäisesti motivoituneisiin ihmisiin.

Ihmisiin, jotka muotoilevat tulevaisuuden.
OTA YHTEYTTÄ

“Mikä ihmeen Filosofian Akatemia?”

Olemme työelämän uudistajia. Filosofian Akatemia on erikoistunut siihen, mistä uusiutumiskyky syntyy. Autamme organisaatioita rakenteiden, toimintatapojen ja johtamiskäytänteiden tasolla tukemaan itseohjautuvuutta ja jatkuvaa kehittämistä.

Lue lisää

“Hyvältä yhteistyökumppanilta odottaa uusia ideoita, osaamista, yhdessä tekemisen taitoa, luotettavuutta. Parhaimmat kumppanit ylittävät odotukset. Kaiken tämän onnistumisen jälkeen miettii, miten arvokasta on ollut saada kohdata yhteistyökumppani, joka innostaa, kannustaa, jakaa positiivisuutta, tekee työtä sydämellään. Onneksi siitä voi siirtää osan itseen voimavaraksi kuin kivaksi kaveriksi käsipuoleen. Tällainen on mielestämme yhteistyökumppani Filosofian Akatemia.”

Jyri Juusti
Kehityspäällikkö,
Varma

“Filosofian Akatemialla on raikas ja monipuolinen lähestymistapa johtamisen, organisaatiokulttuurin ja yritysten toimintatapojen kehittämiseen. Vapaus-virtaus-vastuu –viitekehyksen avulla on helppo lähteä kehittämään työyhteisön toimintatapoja ja virittää keskusteluja organisaatioissa. Heidän tavassaan toimia yhdistyy sopivalla tavalla rento ote ja tieteellinen uskottavuus. Minulla on ollut ilo työskennellä Filosofian Akatemian mahtavien tyyppien kanssa muutamassakin eri projektissa ja se on aina ollut antoisaa ja ajattelua uudistavaa.”

Pirta Karlsson
Head of HR,
Fondia Oy

 

“Idealismi ja pragmatismi, tutkimus ja käytäntö, innostus ja aikaansaapuus! – Filosofian Akatemian loistoporukan ajattelussa ja toiminnassa kaikki nämä ovat ihailtavassa liitossa. Mahtavaa ajatella, että näillä leijonamielillä on vielä vuosikymmeniä aikaa muuttaa maailma paremmaksi!”

Jari Hakanen
Tutkimusprofessori,
Työterveyslaitos

“Filosofian Akatemian käytännönläheinen, innostava ja yhteiseen pohditaan kannustava valmennustyyli toimi Slush-organisaatiossa hyvin. Valmennuskokonaisuuden seurauksena koko Slushin inhimillisen kohtaamisen laatu, kokonaisvaltainen innostus ja vapaaehtoisorganisaation johtaminen saatiin nostettua uudelle tasolle. Tämän vuoksi jatkamme laajaa valmennusyhteistyötämme myös vuonna 2016.”

Julia Hämäläinen
People Operations,
Slush

Miksi Filosofian Akatemia?

Filosofian Akatemia Oy on ainutlaatuinen yhdistelmä innovatiivisten organisaatioiden ja ihmisten sisäisen motivaation johtamisen osaamista. Olemme tutkimus-, valmennus- ja konsultointiorganisaatio, joka auttaa organisaatiotasi säilymään kilpailukykyisenä. Ymmärrämme, minkälaiset rakenteet, toimintatavat ja johtamiskäytänteet tukevat itseohjautuvuutta, jatkuvaa kehittämistä ja muutoskyvykkyyttä. Palveluihimme kuuluvat mm. esimiesvalmennukset, kehittämistyöpajat, mittaukset, puheenvuorot ja johtoryhmien konsultointi.
Lue lisää palveluistamme

Mittaa organisaatiosi itseohjautuvuus

Itseohjautuvuus tulee ryminällä suomalaiseen työelämään - onko sinun organisaatiosi valmis? Filosofian Akatemian kehittämällä itseohjautuvuusmittarilla saadaan selville, mitä asioita organisaatiossa ja tiimeissä on kehitettävä itseohjautuvuuden vahvistamiseksi sekä seurataan kehitystä. Uuden sukupolven kyselyalustalla toimiva mittari analysoi tulokset organisaatiotason lisäksi yksikkö- ja tiimitasolla, reaaliaikaisesti ja automaattisesti. Seurantamittaukset piirtävät kuvan kehityksestä ja kirittävät uudistumaan.
Lue lisää mittauksesta

Innostunut ihminen on 16% tuottavampi

Väite perustuu akateemiseen tutkimukseen, kuten koko Filosofian Akatemian toiminta. Tutkimuksen pohjalta kehitämme konkreettisia työkaluja organisaatioiden avuksi. Olemme kirjoittaneet aiheesta hyllymetreittäin kirjoja ja raportteja. On tutkittu juttu, että menestyvissä yrityksissä johtamiskulttuuri rakennetaan työntekijöiden sisäistä motivaatiota ja itseohjautuvuutta tukevaksi.
Tutustu tutkimushankkeisiimme

Mitattavia tuloksia pienin muutoksin

Valmennamme johtoryhmiä, esimiehiä ja työntekijöitä. Konkreettiset, kansainväliseen huippututkimukseen perustuvat 
työkalumme takaavat sen, että jo pienillä muutoksilla työn arjessa saadaan aikaan mitattavia tuloksia.
 Tiimimme on kymmenen vuoden aikana auttanut satoja eri alojen organisaatioita menestymään.
Tutustu referensseihimme

Tilaa blogimme ja kuule ensimmäisten joukossa työelämän muutoksista ja niihin liittyvistä ratkaisuista!

Itseohjautuvuus – Miten organisoitua tulevaisuudessa?

Toim. Karoliina Jarenko ja Frank Martela
Alma Talent 2017

Itseohjautuvuus on elinehto yrityksille ja yhteisöille, jotka haluavat menestyä nopeasti muuttuvissa ja kilpailullisissa toimintaympäristöissä. Tähän kirjaan on koottu 21 asiantuntijan näkemykset kolmeentoista artikkeliin, jotka antavat sekä teoreettista pohjaa että selkeitä malleja itseohjautuvuuden edistämiseen. Kirjan luettuasi ymmärrät, mitä itseohjautuvuus on, miksi käynnissä oleva työnmurros tekee siitä keskeisen menestystekijän eri toimialoilla ja mitä voit tehdä vahvistaaksesi itseohjautuvuutta omassa organisaatiossasi.

Draivi – Voiko sisäistä motivaatiota johtaa?

Karoliina Jarenko ja Frank Martela
Talentum Pro 2015

Tulevaisuuden työ vaatii luovuutta, yhteistyökykyä ja kykyä kohdata asiakas. Siksi tarvitaan sisäistä motivaatiota eli sitä, että työntekijät aidosti syttyvät tehtävistään ja haluavat itse tehdä parhaansa niiden eteen. Tietyt työympäristöt mahdollistavat tämänkaltaisen draivin, toiset tuhoavat innostuksen. Jotta oma organisaatiosi olisi innostusta synnyttävä, sinun on ymmärrettävä, mitä on sisäinen motivaatio ja kuinka sitä voi vahvistaa omassa organisaatiossasi.

Kehitä kokeillen – Organisaation käsikirja

Lotta Hassi, Sami Paju, Reetta Maila
Talentum Pro 2015

Voiko perinteisesti toimivaan yritykseen saada uuden, innovatiivisen otteen? Voi, kun aletaan tehdä ja kehittää kokeilemalla. Kirja antaa käytännöllisiä neuvoja ja esimerkkejä siitä, miten orastavista ideoista kehitetään systemaattisesti uusia tuotteita ja palveluja, miten kokeiluista opitaan ja miten kokeilemiseen perustuvia projekteja johdetaan. Lopputuloksena on elinvoimainen organisaatio, joka kykenee nopeasti viemään uusia kehitysideoita eteenpäin. Kirja on ensimmäinen suomenkielinen käytännönläheinen opas kokeilemiseen, joka on innovoinnin ja oppivan organisaation keskiössä.

Sisu – Tarinoita itsensä ylittämisestä ja hyvän tekemisestä

Sonja Strömsholm, Emilia Lahti, Lauri Järvilehto, Meeri Koutaniemi
PS-kustannus 2015

“Sisu – Tarinoita itsensä ylittämisestä ja hyvän tekemisestä” on Filosofian Akatemian luotsaaman, Sisun juhlavuosi 2015 -projektin pääteos. Kirjan 14 sisukasta päähenkilöä kertovat kirjassa sisutarinansa ja avaavat, miten ovat ylittäneet mahdottomiltakin tuntuvia esteitä ja löytäneet kutsumuksen, jonka toteuttaminen vaatii myös sisua. Nykyajan sisu on voimavara, jossa itsensä ylittäminen, hyvän tekeminen ja yhteisöllisyys kulkevat käsi kädessä. Kirjan inspiroivien tarinoiden avulla löydät oman sisusi ja rohkaistut käyttämään sitä entistä monipuolisemmin! Sisu alkaa sieltä, missä sinnikkyys loppuu.

Valonöörit – Sisäisen motivaation käsikirja

Frank Martela
Gummerus 2015

Voimme olla enemmän tai vähemmän aktiivinen voima omassa elämässämme. Voimme elää tavoitellen muiden määrittämiä päämääriä. Tai voimme valita itse. Omaehtoiset valinnat eivät kuitenkaan synny tyhjästä. Ne vaativat sekä aikaa että oikeita työkaluja jotka rohkeasti haastavat ajattelunrakenteitasi. Tämä kirja tarjoaa sinulle työkaluja matkalla kohti itseäsi toteuttamista ja saa sinut ajattelemaan uudella tavalla niitä valintoja, joita päivittäin teet.

Positiivisen psykologian voima

toim. Lotta Uusitalo-Malmivaara. Mm. Emilia Lahti, Frank Martela, Lauri Järvilehto
PS-kustannus 2015

Positiivisen psykologian voima on ensimmäinen suomenkielinen kokoomateos, joka kertoo tieteen näkökulman positiivisuuteen. Positiivisen psykologian ideana on diagnosoida hyvää ja löytää jokaisesta ihmisestä vahvuudet, joiden avulla sekä oma että yhteisöjen vointi paranee. Kirja neuvoo, miten voi rakentaa elämänsä omille vahvuuksilleen, ja kuinka tukea muita samassa tehtävässä. Siinä pohditaan myös, ovatko positiivisuus- ja onnellisuusohjeet naiiveja.

Tahdonvoiman käyttöohje

Frank Martela
Tammi 2014

Tahdonvoima on yksi tärkeimmistä asioista, joka selittää ihmisen fyysistä terveyttä, rahallista turvaa, ihmissuhteiden laatua ja menestymistä työelämässä. Mihin tahansa pyrit elämässäsi, tahdonvoima on yksi tärkeimmistä resursseistasi. Tämä kirja on tarkoitettu niille, jotka ovat koskaan kamppailleet viivyttelemisen, riippuvuuden tai motivaation puutteen kanssa- eli meille kaikille. Tahdonvoiman käyttöohje tarjoaa kaksikymmentä motivaatiotutkimukseen perustuvaa konkreettista työkalua tahdonvoiman kehittämiseen ja tavoitteiden saavuttamiseen.

Upeaa työtä – Näin teet itsellesi unelmiesi työpaikan

Lauri Järvilehto
Tammi 2013

Kutsumuksesi on siellä, missä intohimosi kohtaa mailman tarpeet. Upeaa työtä, tarjoaa konkreettisia neuvoja ja harjoitteita oman kutsumustyön löytämiseksi. Konkreettiset käytänönnohjeet auttavat sinua toimimaan aktiivisesti kohti uusia koulutus- tai uramahdollisuuksia.

Kuningasjako – Miksi verotus on oikein

Reima Launonen
Into Kustannus 2013

Millainen yhteiskunnallisen tulonjaon tulisi olla, että se edistäisi kaikkien ihmisten mahdollisuuksia toimia yhteiskunnassa? Mitkä ovat yksilöiden omistusoikeuden rajat, tasa-arvon ja vapauden vaatimukset ja julkisen sektorin tarkoitus ja päämäärät? Kirjassaan oikeudenmukaisuuteen erikoistunut tutkija Launonen pohtii miten verotus tulisi järjestää, jotta kansalaiset voisivat aidosti olla vapaita ja tasa-arvoisia. Kuningasjako valottaa eettisiä perusteita verotuksen takana ja sen merkitystä yhteiskunnassa.

Ota yhteyttä

Liisa Arponen

Asiakkuuspäällikkö
+358 44 230 5727
liisa.arponen@filosofianakatemia.fi
Filosofian Akatemia Oy
Mannerheimintie 5 C, 2krs.
00100 Helsinki
Nummikatu 18-20 B
90100 Oulu

Maija Tiitinen

Varatoimitusjohtaja
+358 50 576 9230
maija.tiitinen@filosofianakatemia.fi