Coaching sopii tilanteisiin, joissa henkilöllä tai tiimillä on osaamista ja valmiuksia tavoitteen toteuttamiseen, mutta potentiaali ei syystä tai toisesta realisoidu maksimaalisesti. Coach auttaa tulemaan tietoiseksi tarvittavista voimavaroista sekä niistä esteistä ja uskomuksista, jotka estävät tavoitteeseen pääsemisen.
Coaching perustuu kuuntelun ja kysymysten kautta coachattavan tukemiseen ja haastamiseen ratkaisujen ja keinojen löytämiseen tavoitteidensa saavuttamiseen. Coaching kehittää coachattavan tietoisuutta, itsetuntemusta, tapoja ajatella ja toimia sekä kykyä viedä läpi haluttu muutos ja saavuttaa tavoitteet.
”Ongelmat eivät ratkea tarjoamalla uutta informaatiota vaan järjestämällä sitä, minkä olemme aina tienneet.”
Ludvig Wittgenstein
Coachingin toteutustavat
Suosittelemme henkilökohtaista coachingia useamman tapaamisen prosessina. Aluksi määrittelemme yhdessä yksilön henkilökohtaiset työhön/uraan liittyvät tavoitteet, joiden eteen hän työskentelee ja joiden etenemistä seuraamme koko prosessin ajan. Alkutapaaminen voi olla nk. kolmikantatapaaminen, jossa on mukana työnantajaorganisaation edustaja. Prosessin päätyttyä katsomme, onko tavoitteisiin päästy ja mitä toimenpiteitä tai minkälaista tukea mahdollisesti vielä tarvitaan.
Tarjoamme henkilökohtaista coachingia myös yksittäisinä sessioina:
Ryhmävalmennusten tukena, jolloin varmistamme, että opitut asiat jalkautuvat arjen tekemisen tasolle ja seuraamme niiden kehitystä
Organisaatioiden muutosprosessien tukena yksilöiden henkilökohtaisen muutoksen tukemiseksi
Tarjoamme coachingia myös pienryhmille sekä tiimeille ja johtoryhmille tiimitoiminnan kehittämiseen.
Coachingistamme sanottua
”On ihmeellistä, kuinka aiemmin solmussa olleet ajatukset suoristuvat ihan itsestään selviksi, kun esitetään oikeita kysymyksiä ulkopuolisen toimesta. Olin coaching-prosessin aikana uraani liittyvän merkittävän päätöksen edessä, ja Tytin tarkkanäköiset kysymykset osuivat ja upposivat – ne auttoivat hahmottamaan, mitä minä oikeasti haluan. En voi kuin sydämestäni suositella – niin Tyttiä kuin coachaustakin!”
Jaana Hirsikangas, toiminnanjohtaja, Suomen UN Women
”Coachingista sain tukea ja työkaluja suurtenkin muutosten läpivientiin organisaatiossamme. Määriteltyjen tavoitteiden lisäksi tarttui myös kokemusta yleisesti coaching-prosessista ja menetelmistä, joita voin hyödyntää omassa esimiestyössäni ja organisaation kehittämisessä. Tytin valmennussarja täytti ja osin ylitti odotukseni!”
Jarno Kyykkä, Product Development Leader, Ericsson
