Itseohjautuvuutta tukevissa organisaatioissa tehdään enemmän innovaatioita, ollaan tyytyväisempiä ja sitoutuneempia työhön ja säästetään turhaan byrokratiaan uppoavissa kustannuksissa. Itseohjautuvuuden tukeminen tekee organisaatioista ketterämpiä liikkeissään ja houkuttelevampia työnantajia parhaiden osaajien silmissä.
Itseorganisoituminen edellyttää työntekijöiltä sekä itsensä johtamisen että yhteisöllisten metataitojen hallintaa. Perinteisessä hierarkkisessa organisaatiossa esihenkilöt vastaavat työn organisoimisesta ja roolituksista, kun taas itseohjautuvassa organisaatiossa työntekijöiden tulee ottaa vastuuta näistä tehtävistä. Itseohjautuvuuden ja työyhteisötaitojen valmennuskokonaisuus tarjoaa pohjan työntekijöiden liikkumatilan ja vastuunoton lisäämiselle.
Varaa valmennus
Muutos alkaa tästä!
Räätälöimme valmennuksia organisaatiollesi sopivaksi. Jätä yhteydenottopyyntö niin palaamme sinulle!