kokeilemalla kehittämisen ja yhteiskehittelyn valmennus

Työntekijä on oman työnsä asiantuntija

Yhteiskehittely tarkoittaa työntekijöiden mahdollisuutta kehittävät itse omaa työtään. Kehittämisen kohteena voivat olla tuotteet ja palvelut, tuotantoprosessi, muut sisäiset toimintatavat tai työilmapiiri.

Yhteiskehittelyprosessin ytimessä on kehittää ideoita ja malleja, jotka muuttavat päivittäisen toiminnan tasolla työyhteisöä parempaan suuntaan.

Vankalla asiantuntemuksella sekä metodiikkaosaamisella varustetut valmentajamme ohjaavat osallistujia löytämään työn arkeen liittyviä ongelmia ja haasteita. Oleellista on kartoittaa mahdollisimman paljon ratkaisuvaihtoehtoja, joista pystytään seulomaan ne joista voidaan käytännön kokeiluissa saada oletettavasti eniten hyötyä.

Yhteiskehittelyssä lähdetään siitä, että osallistujat ovat oman työnsä parhaita asiantuntijoita. Heitä ohjataan ratkaisukeskeisesti pohtimaan työnsä haasteita sekä kehittämään ratkaisuja niihin. Tällöin sitouttaminen mahdollisiin muutoksiin kasvaa, ja sisäisen motivaation kokemus lisääntyy.