itseohjautuvuus & työyhteisötaidot

Itseohjautuvuuden vahvistamisen kehitysprosessi

Itseohjautuvuutta tukevissa organisaatioissa tehdään enemmän innovaatioita, ollaan tyytyväisempiä ja sitoutuneempia työhön ja säästetään turhaan byrokratiaan uppoavissa kustannuksissa. Itseohjautuvuuden tukeminen tekee organisaatioista ketterämpiä liikkeissään ja houkuttelevampia työnantajia parhaiden osaajien silmissä.

Kenelle valmennus sopii?

Valmennus sopii kaikille työyhteisöille ja tiimeille, jotka haluavat siirtyä kohti itseohjautuvampaa toimintamallia ja kehittää työyhteisötaitoja.

Valmennuksen teemat
  • Tavoitteiden asettaminen ja yhdessäohjautuminen
  • Luottamus ja psykologinen turva
  • Osaaminen, roolitus ja henkilökohtaiset tavoitteet
  • Fiksut kokouskäytännöt ja yhdessä ajattelemisen taito
  • Päätöksenteon periaatteet
  • Arjen kokeilut ja kehittämiskulttuuri
Mitä itseohjautuvuus on?


Itseorganisoituminen edellyttää työntekijöiltä sekä itsensä johtamisen että yhteisöllisten metataitojen hallintaa. Perinteisessä hierarkkisessa organisaatiossa esihenkilöt vastaavat työn organisoimisesta ja roolituksista, kun taas itseohjautuvassa organisaatiossa työntekijöiden tulee ottaa vastuuta näistä tehtävistä. Itseohjautuvuuden ja työyhteisötaitojen valmennuskokonaisuus tarjoaa pohjan työntekijöiden liikkumatilan ja vastuunoton lisäämiselle.

Varaa valmennus

Muutos alkaa tästä!

Räätälöimme valmennuksia organisaatiollesi sopivaksi. Jätä yhteydenottopyyntö niin palaamme sinulle!

  • Kenttä on validointitarkoituksiin ja tulee jättää koskemattomaksi.

Lue myös

Tiede, Rakkaus, Vallankumous -podcast

Keskustelemme työelämän murroksesta ja sen uusimmista ilmiöistä – ja kutsumme sinut mukaan vallankumoukseen inhimillisemmän työelämän puolesta.