Työn ja vapaa-ajan raja hämärtyy yhä useammilla. Valmentajamme Iida Mäkikallio pohtii, onko tämä välttämättä huono asia, jos työstään nauttii ja työn kokee merkitykselliseksi. Itse työn määritelmä tuntuu kaipaavan päivitystä. Havahduin siihen, että suunnittelin illalla innoissani uutta valmennuskokonaisuutta ja ystäväni tuli kysymään minulta huolestuneena, ”Vieläkö teet töitä näin myöhään?” ”Töitä?” – niin, kaipa minä tein töitä. […]
Miten intohimo liittyy motivaatioon ja mitä intohimon ja motivaation vahvistaminen työelämässä tarkoittaa? Leading Passion -hankkeen tavoitteita ja alustavia tuloksia esiteltiin tutkijayleisölle Napolissa. Hankkeen tutkija Reima Launosen raportti matkasta kertoo intohimon pimeiden puolien tutkimisen merkityksestä. EGOS:in (European Group for Organizational Studies) tämän vuotinen konferenssi järjestettiin Napolissa teemalla “Organizing in the Shadow of Power”. Teema oli saanut […]
Innostus ja energisyys työssä ovat haluttuja asioita, mutta mitkä seikat synnyttävät ne? Tutkijatohtori Tapani Riekki kertoo, miten sisäisen motivaation mittaamisella on mahdollista tunnistaa työn imuun vaikuttavia tekijöitä. Asteikolla 1 (täysin eri mieltä) – 7 (täysin samaa mieltä), kuinka samaa mieltä olet väittämästä: ”Olen innostunut työstäni”? Entä ”Olen täynnä energiaa, kun teen työtäni”? Nykyään huudellaan paljon, […]
Pokémon Go -peli valloitti tänä kesänä koko Suomen ja maailman. Tutkijamme Maria Ruotsalainen avaa, minkälaisesta kulttuurisesta ja yhteiskunnallisesta ilmiöstä on kyse. Kesäisin kadut täyttyvät Suomessa. Tämän kesän aikana kaduilla näkyi myös runsaasti puhelimiinsa intensiivisesti keskittyneitä ihmisiä. Tämä ilmiö on esiintynyt ympäri maailmaa. Käyttäytymisen taustalla on tietenkin Pokémon GO, mobiililaitteella pelattava virtuaalitodellisuutta ja tosimaailmaa yhdistävä peli. […]
Kesän jälkeen tehtävälistat vilisevät erilaisia tekemisiä. Ajattelunhallinnan asiantuntijamme Villiam Virkkunen kannustaa aloittamaan syksyn kahdella päätöksellä: mitä aiot tehdä ja mitä jätät hyvällä omallatunnolla kokonaan tekemättä. Aikaansaaminen ei ole itseisarvo. Samalla myöskään asioiden lykkääminen ei ole itsessään pahasta. Vaikuttavimmat tuntemani ihmiset ovat yhtä aikaa myös pahimpia lykkääjiä. He ovat vaikuttavia, koska tekevät vain tärkeitä asioita ja […]
Gordon Ramsay on kiistämättä yksi televisiomaailman parhaista motivoinnin taitureista. Mutta mitä voimme oppia motivoinnista huippukokki Ramsaylta? Tutkija-valmentaja Santeri Lanér avaa kirjoituksessaan hauskalla Gordon Ramsay esimerkillään, mitkä vaikutukset ovat motivaation tuhoamisella ja vahvistamisella. Vedän usein esiin kokkikortin kun tarvitsen valmennuksessa konkreettisia esimerkkejä. Jostain syystä kokit, keittiö ja ruoanlaitto toimivat kuin leppälastut savustimessa, kun puhutaan niinkin lennokkaista […]
Toimitusjohtajamme Karoliina Jarenko jatkaa kolmiosaista blogisarjaansa innostavan työn reseptistä. Hän myös kertoo, miksi sisäisen motivaation johtaminen ei ole pelkästään ihmisten johtamista vaan yksilöiden johtamista. Kirjoitin muutama kuukausi sitten innostavan työn reseptin ensimmäisestä osasta, merkityksellisyyden kokemisesta. On aika paljastaa innostavan työn reseptin toinen ainesosa, joka on oppiminen. Resepti perustuu Filosofian Akatemian sisäisen motivaation mittaristosta saatuun dataan, […]
Maailman kompleksisuus on johtanut siihen, että yksilöllinen kapasiteettimme ei enää riitä ratkomaan nykypäivän asettamia haasteita. Tutkija-valmentaja Reima Launonen korostaa kirjoituksessaaan tiimityön merkitystä jatkuvasti muuttuvassa maailmassa. Johan Cruyff kuoli maaliskuun 24. päivä. Jalkapalloileva maailma menetti yhden suurimmista legendoistaan. Itselleni Cruyff oli yksi sankareistani: työläisperheen lapsi, josta kasvoi ensimmäinen moderni jalkapalloilija. Cruyff tunnettiin Hollannissa “Cruyffismeistaan”, lyhyistä lausahduksista, […]
Millaista työelämää sinä haluat olla toteuttamassa? Organisaatiokulttuuria tutkiva valmentajamme Santeri Lanér vertaa työelämää apinahäkissä olemiseksi. Hän painottaa kuitenkin, että meillä on kyky siirtyä apinahäkistä kohti tietoisempaa työelämää. Kuvittele, että työelämä voi tarjota kaksi täysin vastakkaista maailmaa. Niistä ensimmäisessä työelämä on täynnä tyytymätöntä puurtamista muiden asettamien rajojen ja sääntöjen keskellä. Teet päivästä toiseen asioita, joita luulet […]
Viha tulehduttaa vuorovaikutuksen. Syy vihaan on menneessä teossa, jolloin katse on historiassa eikä tulevaisuudessa. Lisäksi viha koetaan oikeutettuna ja se kohdistuu aina ihmiseen. Organisaatiotutkijamme Peter Kenttä kertoo, miten toimia vihan kanssa. Viha on vahva ja ruma sana. Vihaan yhdistyy käsitteet kuten vihapuhe ja rotuviha. Tässä keskitytään arkisempaan ja ehkä huonommin tunnettuun vihaan. Se mitä melkein […]
