Viha tulehduttaa vuorovaikutuksen. Syy vihaan on menneessä teossa, jolloin katse on historiassa eikä tulevaisuudessa. Lisäksi viha koetaan oikeutettuna ja se kohdistuu aina ihmiseen. Organisaatiotutkijamme Peter Kenttä kertoo, miten toimia vihan kanssa. Viha on vahva ja ruma sana. Vihaan yhdistyy käsitteet kuten vihapuhe ja rotuviha. Tässä keskitytään arkisempaan ja ehkä huonommin tunnettuun vihaan. Se mitä melkein […]
Koetko työssäsi jatkuvia häiriöitä? Ajattelunhallinnan asiantuntija, pääpsykologimme Tapani Riekki antaa kirjoituksessaan viisi konkreettista vinkkiä, kuinka rajata ulkoisia häiriötekijöitä ja lisätä työn tehokkuutta. Kuten edellisessä kirjoituksessa kerroin, voimme keskittyä tietoisesti vain yhteen asiaan kerralla. Tässä blogikirjoituksessa annan viisi vinkkiä, miten voit rajata ulkoisia häiriötekijöitä. 1. Suojaa itsesi häiriöääniltä Kuvittele seuraavanlainen tilanne: olet meluisassa tilassa ja käyt […]
Jari Hakanen oli puhumassa Porvoossa järjestetyssä Leading Passion konferenssissa 19.-20.4. työn tuunaamisesta ja sen vaikutuksista työn imuun ja mielekkyyteen. Tutkijamme Frank Martela päätti ottaa selvää, mistä työn tuunaamisessa on oikein kyse. Muuttuvassa työelämässä työntekijöiltä vaaditaan yhä enemmän oma-aloitteisuutta, kykyä itsenäiseen työskentelyyn ja ylipäänsä yrittäjämäistä asennetta suhteessa omaan työuraan. Samaan aikaan luovassa asiantuntijatyössä parasta tulosta tekevät […]
Tiesitkö, että perfektionismi korreloi masennuksen, ahdistuneisuuden ja addiktion kanssa? Filosofian Akatemian uuden Mielensävalottajat-verkkokurssin valmentaja Iida Mäkikallio kertoo, miten myötätunto itseä kohtaan opettaa meitä hyväksymään epätäydellisyytemme. Tänä keväänä ystäväni palautti gradunsa, jonka työstämiseen oli kulunut viisi vuotta. Viisi vuotta? Saatat kysyä, oliko hän tehnyt samaan aikaan töitä tai muita opintoja. Kenties hän ei ole kovinkaan aikaansaava? […]
17-vuotias Vili Ikonen oli kolmen päivän ajan tutustumassa työelämään Filosofian Akatemiassa. Vuoden ensimmäinen vieraskynäkirjoitus käsittelee nuoren lukiolaisen odotuksia työelämästä sekä intohimon löytämisen tärkeyttä. Nuorena ihmisenä, joka on vasta lähtemässä koulumaailmasta niin sanottuun ”oikeaan maailmaan”, on tärkeä tunnistaa ja ajatella mitä työltäni haluan, sillä minulla on kaikki ovet ja väylät auki rakentamaan unelmieni elämä. Olen tässä […]
Toimitusjohtajamme Karoliina Jarenko kertoo kolmiosaisessa blogikirjoitussarjassa innostavan työn reseptin. Ensimmäisessä osassa Karoliina perustelee, miksi merkityksellisyyden kokemus saattaa tulevaisuudessa nousta tärkeäksi menestystekijäksi. Fortune-lehti julkaisi taas Best Companies to Work For -listansa. Tulokset olivat odotettuja: Google voitti kisan seitsemännen kerran kymmenen vuoden sisään. Kakkonen oli Acuity Insurance ja kolmanneksi ylsi Boston Consulting Group. Jessica Rohman Great Place […]
Filosofian Akatemia on mukana Leading Passion -hankkeessa, jossa tutkitaan intohimon johtamista. Hankkeen tavoitteena on kehittää innostuksen johtamisen osaamista ja kykyä rakentaa innostuksen työkulttuureita. Tutkija-valmentajamme Reima Launonen kertoo kirjoituksessaan, miten tärkeää on ymmärtää innostuksen monimuotoisuus ja merkitys työssä. Lisätäksemme yritysten kilpailukykyä meidän täytyy kehittää innostuksen johtamisen osaamista ja kykyä rakentaa jälkiteollisen ajan vaateisiin vastaavia innostuksen työkulttuureja. […]
Kokeilukulttuurista puhutaan juuri nyt paljon niin yritysmaailmassa kuin politiikassakin, mutta harvoin vaivaudutaan täsmentämään, millaisia kokeilujen pitäisi olla. Organisaatiomuotoilijamme Sami Paju kertoo kirjoituksessaan, mikä erottaa kokeilun ja pilotin. Kirjoitin hiljattain kuinka etenkin julkisella puolella kokeilu-sana on noussut pinnalle. Viimeistään Sipilän hallitusohjelman kohta, jossa puhutaan kokeilukulttuurin käyttöönotosta, on tuonut kokeilu-hypen myös osaksi virkamiesten arkea. Valitettavasti tämä kokeilukulttuurin […]
Jatkuvat keskeytykset ja orientaatioloikat kuormittavat mieltämme, mikä johtaa pinnalliseen ajatteluun ja asioiden unohtamiseen. Ajattelunhallinnan asiantuntija, pääpsykologimme Tapani Riekki kertoo, miksi kannattaa tehdä yksi asia kerrallaan. Olet päättänyt kirjoittaa tänään valmiiksi tärkeän raportin. Kun olet juuri päässyt kiinni kirjoittamiseen, paikalle leijuu toimistokuukkeli kyselemään kuulumisia. Keskeytyksen jälkeen raportin jatkaminen tuntuu taas vaikealta, mutta onneksi huomaat uuden sähköpostin […]
Ovatko esimiehet katoava luonnonvara tulevaisuuden työelämässä? Tutkija Frank Martela uskoo tietojärjestelmien murroksen tuovan tarvittavat välineet sujuvaan tiedonkulkuun ja organisoitumiseen yrityksen sisällä, jolloin keskijohdon tarpeellisuutta on syytä miettiä uudelleen. Kaksi työelämän rakenteita parasta aikaa ravistelevaa trendiä ovat siirtyminen monitilatoimistoihin ja siirtyminen työn itseorganisointiin ilman keskijohtoa. Vaikka molemmissa luovaa asiantuntijatyötä tekevät yritykset ovat muutoksen eturintamassa, äkkiseltään niiden […]
