Blogi

Sisäinen motivaatio kumpuaa työelämässä siitä, että työntekijän arki koostuu tehtävistä, jotka hän kokee mielekkäiksi, merkittäviksi ja palkitseviksi. Tutkija-valmentaja Reima Launonen kertoo miksi meidän tulisi siirtyä tyytyväisyyden mittaamisesta innostuksen mittaamiseen. Filosofian Akatemia on pyrkinyt toiminnallaan kehittämään parempaa työelämää Suomeen. Ensisijaisena keinonamme sen aikaansaamiseksi olemme käyttäneet sisäisten motivaatiotekijöiden vahvistamista. Sisäinen motivaatio kumpuaa työelämässä siitä, että työntekijän arki […]

11.–12. tammikuuta Helsingin yliopisto ja TEKES järjestivät CoPassion-seminaarin, joka käsitteli myötätuntoa työelämässä. Päätimme kysyä seminaarin vierailta, mitä myötätunto merkitsee heille. @youtube

Emme koskaan näe maailmaa sellaisena kuin se on. Näemme maailmasta pienen pienen siivun. Inhimillisen kukoistuksen asiantuntija Iida Mäkikallio avartaa itseäsi rajoittavia uskomuksia ja kertoo, kuinka voit antaa uusia merkityksiä mieltäsi painaville asioille. Filosofian Akatemian syksy on startattu ja onnellisena palattu kesälaitumilta töihin ihanien ihmisten pariin. Keväällä tuntui, että joka paikassa puhuttiin aitoudesta työelämässä; tai kuten […]

Työn tulevaisuus on jo täällä. Se ei vain ole kovin tasaisesti jakautunut. Miten vastata ajan haasteeseen? Kysymykseen vastaamassa Filosofia Akatemian toimitusjohtaja Karoliina Jarenko. 2000-luvulla Suomesta on arvioiden mukaan kadonnut 200 000 teollisuustyöpaikkaa. Uudet työpaikat ja talouskasvu syntyvät lähinnä tietotyö- ja palvelualoilla, joissa pärjääminen edellyttää työntekijöiltä luovuutta, ihmissuhdetaitoja ja jatkuvan kehittämisen asennetta. Näillä dynaamisilla, nopeasti kehittyvillä […]

Filosofian Akatemian pääpsykologi Tapani Riekki kertoo, miten tieteellisiä menetelmiä voi soveltaa arkityössä. Minua pyydettiin Ylen aamu-tv:n keskustelemaan, miksi osa ihmisistä, etenkin Amerikassa, kieltää tieteen varsin hyvin todistettuja tuloksia (evoluution, rokotteet jne.) vastaan. Aloitin keskustelun kertomalla, ettemme ole niin rationaalisia kuin kuvittelemme ja hyvin usein intuitiot voivat viedä meitä harhaan. Tähän osuvasti kanssakeskustelijani Jaakko Kuorikoski kommentoi, […]

Suomen talouskuoppaan haetaan vauhtia vaatimalla lisää viikkotyötunteja. Lauri Järvilehto avaa omia ajatuksiaan tuottavuuden lisäämisestä. Autovalmistaja Porsche ilmoitti taannoin lyhentävänsä työaikaa tunnin viikossa. Yrityksen johdon mukaan työntekijät olivat olleet liian stressaantuneita. Työajan lyhentäminen on purrut stressipiikkiin. Samanlaiseen havaintoon päätyi jo Henry Ford vuosisadan alussa, jota saamme kiittää 8-tuntisesta työpäivästä. Autopohatta päätteli, että tehtaiden kokonaistuottavuus kasvaa kun […]

Ajattelin, että kirjoitan tästä sitten, kun tuhka on laskeutunut, kun feenikslintu on taas saatu siivilleen. Kunnes tajusin tekeväni juuri sitä, mistä nyt haluan kirjoittaa. Miksei puhuta nyt, nyt kun sattuu niin maan perkeleesti. Viime viikolla yksi firmamme suurimmista hankkeista kaatui rahoitusongelmiin. Lähes vuoden Muutosvoima-tiimin jokapäiväisen työn tulos ei nähnytkään päivänvaloa. Valmennusohjelma peruuntui pari päivää ennen […]

Kansalaisaktivisti Aleksej Fedotov korostaa, että meidän tulee ravistella Suomen tämän hetkistä henkistä olotilaa ja aktivoida ihmisiä harjoittamaan 2010-luvun sisua, yhteisöllistä itsensä ylittämistä. Aamuinen kahvila, kuppi teetä ja hitaasti starttaava päivä. Kaksi aikuista miestä istuvat viereisessä pöydässä ja keskustelevat maahanmuutosta. ”Sieltä tulee niin paljon nuoria miehiä. Mitäs tämä tällainen on, kun omaa maata ei jäädä puolustamaan. […]

Me luulemme, että olemme vapaita apinahäkistä, mutta todellisuudessa me kaikki vietämme siellä enemmän tai vähemmän ajastamme. Olipa kerran eläintarha ja tarhassa apinahäkki. Häkissä eleli pieni lauma apinoita. Ne kuluttivat päivänsä arkisiin puuhailuihin ja eläintarhan vierailijoiden matkimiseen. Päivät olivat melko rauhallisia, paitsi ruokailun osalta. Se aiheutti aina suurta tunnekuohua. Apinoilla oli nimittäin ilkeä hoitaja. Hoitaja ruokki […]

Hajoita ja hallitse -aikakausi on ohi. Sami Paju kertoo, miksi luottamus on kilpailuetu nykyajan liike-elämässä. Ennen kuin Jean-Francois Zobristista tuli virallisesti FAVIn, Ranskassa sijaitsevan 500-henkisen metallipajan, toimitusjohtaja 80-luvun alkupuolella, hän kiersi tehtaalla neljän kuukauden ajan, jutellen ihmisille ja tutustuen yritykseen. Eräänä päivänä hän huomasi yhden työntekijän odottelevan lukitun tarvikevaraston edessä paperilappu kädessään. Työmies tarvitsi uudet […]